ПРОЕКТ ДЕТАЛИ

Прекуграничната област е зафатена од невработеност и длабока, долгорочна економска криза и покрај тоа што произведува образовани научници, отсуството на можности за работа/кариера ги принудува да мигрираат подалеку од регионот. Холистичкиот пристап на ГЕМС на четирите основни столба, т.е. Образование-Креативност-Акција-Одржливост значи дека проектот ќе има големо социо-економско влијание во прекуграничниот регион, бидејќи покрај неговата еколошка предност, обуката за човечки ресурси, стратешка цел, ќе даде значаен придонес за економскиот развој. Повеќе од 100 учесници во двете земји ќе бидат обучени за најсовремени технологии, обезбедувајќи им ги потребните „зелени“ високи вештини и иновативна визија. Така, давајќи им на дипломираните студенти потребното знаење, ГЕМС ќе ги претвори во конкурентни кандидати на пазарот на труд, но и ќе го отвори нивниот начин на размислување за создавање можности за работа за самовработување. За време на нивната заедничка обука, учесниците од двата региона ќе имаат шанса да разменат искуства, знаења, грижи за сличностите и разликите на двете нации, додека самиот проект е дизајниран да извлече практични и одржливи предлози кои би можеле да бидат усвоени од локалните бизниси. и носителите на политики/одлуки на локално/регионално и/или национално ниво. Постои голема потреба, а исто така и голем предизвик, да се оптимизираат вештините на дипломираните студенти на ниво на кое тие можат да бидат подготвени да влијаат врз креаторите на политиките во клучните прашања во врска со одржливоста и предностите на циркуларната економија. Развојот на технолошки и иновативни жаришта е од примарна важност бидејќи ќе придонесе за отворање нови работни места (преку обезбедување на најмалку 7 поединци во секој регион со индиректна финансиска поддршка за нивниот старт-ап иновативен бизнис), а со тоа и протокот на миграција. Главните резултати од проектот • Прекуграничен регион (CBR): Обука на најмалку 100 образовани дипломци за врвни зелени технологии. • CBR: Обука на 200 учесници (компании, стартапи, мали и средни претпријатија) за финансиско олеснување. • CBR: Развој на пет (5) курсеви за обука. • Република Северна Македонија: Обука на 20 невработени лица за развој на нивните претприемнички и почетни капацитети. Од нив 5 ќе бидат избрани за поддршка на бизнис инкубаторот • Република Северна Македонија: 5 компании поддржани со развој на пакет документи за апликации за зелен кредит, 5 компании за иновации и развој на технологија и 5 компании за инвестиции во зелени енергии - програми за ИПАРД. • Грција: Создавање бизнис инкубатор за хостирање до 7 новосоздадени високо иновативни фирми во Лерин. • CBR: Пополнете 10 бизнис планови за прекуграничниот регион • CBR: Развој на план за зелено вработување за компании, стартапи, мали и средни претпријатија • Република Северна Македонија: Внатрешни системи за позиционирање на работа во две (2) коморски компании членки, Редизајн на постоечки внатрешни системи за позиционирање на работа во две (2) коморски компании членки • Република Северна Македонија: Насоки за компании (ДЕЛ-1 Регулатива/насоки за политики) • Република Северна Македонија: Насоки за компаниите (ДЕЛ-2 Финансиски можности, субвенции и грантови од национални и ЕУ програми и фондови) • CBR: Создавање на две (2) информативни жаришта, кои ќе вклучуваат: зелена платформа за работни места (канцеларија за врски); теренско истражување кое ја анализира важноста и можностите на зелениот бизнис на сегашниот/идниот пазар; база на податоци за потенцијални работодавачи кои ги мапираат активните стопански субјекти; бизнис форум со потенцијални работодавци за размена на искуства и развој на нивните капацитети за постлигнитниот период; годишни форуми во Лерин и во Битола • CBR: Создавање на две (2) жаришта за зелена енергија (вклучувајќи инсталација на PV, водороден реактор, електрични велосипеди, мерки за заштеда на енергија) • Грција: Создавање на едно (1) жариште на кружна економија (вклучувајќи инсталација на единици за компостирање, аквапоник систем).